第38章 过渡整合（第一更）

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操练，内部秩序的稽查，后勤保障等重要的部门，都在按照亚尔林的意见，由贝鲁梅伯下达命令，将这些新生的少尉都安插进去，并且在慢慢的将原本的长官都抽调到别出去。

        以这种有条不紊的进度，两周后，海军153支部可谓算是在一定程度上落入到亚尔林的掌控中，当然这个过程中会闹出一些波折和不愉快，但是在蒙卡上校常年的积威之下，又由贝鲁梅伯强硬的推行，一切反对抱怨的声音都被压服。

        而在这两周内，原本稀疏管理松懈的支部基地，就像是被人为的上拧紧螺丝，上上机油开始重新加快运转起来。

        所有的老兵都被重新打散编组，每日进行严格的训练；一应士官配备的下属全部被废除，重新归于士兵的训练的长官所统属，进行严苛的训练；原本的士官自然是不满抱怨，底层的士兵也有一大部分不适应这种骤然提速的训练节奏，每天都筋疲力尽而怨声载道。

        对此，贝鲁梅伯略微有些担忧，但是亚尔林却表示视而不见，能够抱怨就是因为操练的还不够，勒令下面的士官加大训练量，果不其然一段时间后，士兵连抱怨的力气都没有，但是不知不觉中，他们也开始逐渐习惯这种枯燥的打磨锤炼，所有的海军都像是在回炉重造一样，被贴上纪律和服从的标签。

        海军153支部进入全面封闭的环境，所有的海军包括士官都被限制出入，一应进出都必须得到贝鲁梅伯的批准才能予以放行。

        同一时刻，新入的招兵处也在源源不断的招收着新兵，亚尔林心知肚明那些都是谢尔兹镇兄弟会的成员，他需要利用新兵的数量来冲淡那些老兵的基数。

        他不在乎这些兵员的成风，包括那些被重新锤炼的老兵，亚尔林也明白，他们其中有很大一部分，身上依旧烙印着浓重的派系标签，这些标签都不是短时间的打散重组就能够完全斩断干净的。

        亚尔林没有异想天开的想要凝聚所有的人心，这不是区区的训练就能够做到的，但是他可以人为的制造新兵和老兵两个

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