第752章 腾达不需要精神建设！

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问号。
        什么情况这是
        竟然没办法从这些负责人口中挖出一个字来
        裴谦本来想点名几个人，让他们必须得说出个来，但是转念又一想，这也没用啊
        这些负责人肯定都能说出点东西，但这对于揪出幕后的主使者毫无帮助。而且，看这些负责人们都这么抗拒，强行让他们说反而会起到更大的反效果。
        裴谦沉默片刻，轻轻叹了口气。
        行吧，那只好执行计划了。
        裴谦其实预料到了这种可能性，所以提前做了两手准备。唐亦姝那边会在暗中调查，找出幕后黑手的可能性依旧是存在的。
        除此之外，裴谦还打算直接从更高的维度上，扭转这种过分解读腾达精神的情况
        想到这里，裴谦轻咳两声“既然大家都不想说，那就算了。不过，我要跟大家强调一个事情，请大家务必要认真地、不折不扣地执行。”
        “不管各个部门有没有直接或者间接地宣扬腾达精神，也不管大家宣扬的腾达精神具体内容是什么，我都希望大家可以立刻停止这种行为。”
        “也就是说，腾达集团没有任何进行精神建设的必要性，明白吗”
        “尤其是你们，各个部门的负责人，一定要负责好本部门的工作，不管其他部门怎么做，你们都要牢记我说的话。”
        “都记住了吧”
        负责人们面面相觑，脸上又是充满了疑惑。
        裴总这是什么意思
        为什么要特意强调腾达集团不要进行任何精神建设那岂不是说，好好的腾达精神不能继续弘扬了
        别的公司都是非常重视企业文化建设的，虽然都是一些假大空的口号，但还是让员工背诵、牢记。
        反观腾达，明明有这么好的腾达精神，裴总却不让大家学习、传播
        这
        所有的负责人都感到困惑，甚至觉得裴总的行为有些矛盾。
        裴总到底对腾达精神是否重视呢如果不重视，那为什么要在招聘中设置“腾达精神契合度测试”这个环节如果重视，那为什么又严禁宣扬和传播
        裴谦看到众人的表情，立刻就知道他们似乎又在脑补什么了不得的东西了，赶忙说道“你们不需要理解，也不需要明白为什么，坚决去执行就可以了。”
        负责人们点了点头，齐声说道“是，裴总”
        月日，周一。
        裴谦照常来到办公室，看看有没有什么工作需要自己处理。
        刚坐下没多久，外面就有人敲门。
        裴谦抬头一看，林晚推门而入。
        “有什么事吗”
        裴谦稍感诧异，因为觞洋游戏那边他是去得比较多的，目前觞洋游戏负责两个任务，叶之舟他们负责国际服的运营工作，而王晓宾则是在开发腾达老游戏的。
        按理说，这两块的工作目前都没什么特别需要请示的地方才对。
        林晚说道“裴总，是那边有了新动作，所以过来汇报一下。”
        裴谦“哦行，那说说吧。”
        。
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