第498章 培养言听计从的嫡系队伍

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加上唐亦姝，成立之初的“腾达锦衣卫”一共是18个人，人数正好。
        当然，未来如果有新的业务部门出现，管赔生的人选还要扩充。
        “好了，没有其他的事情，大家准备准备，下周一正式就到相应部门找部门负责人报道，然后就开始工作了。”
        “我已经让人力资源部跟各部门负责人打过招呼，如果出现有部门负责人不配合你们工作的情况，及时向小唐汇报。”
        看着这些管赔生纷纷离开，裴谦感到很满意。
        这些学弟学妹们没有职场经历，思维相对简单，完全听从自己的指示，只要稍加培养，日后多半要成为自己的左膀右臂。
        同时，裴谦也不由得对未来的第一次管赔生例会非常期待。
        只要能培养好这些眼线和耳目，我看谁还能趁我不注意背刺我
        4月24日，周日。
        裴谦溜达着，往托管健身走去。
        周日是健身房人流量的高峰期，如果没人，那健身项目就成功了一半；如果人很多那就说明存在严重的隐患，得抓紧时间想办法解决了。
        路上，他掏出手机，稍微看了一下学霸快来app的情况。
        目前来看，似乎控制得还不错。
        之前圆梦创投对学霸快来项目的一顿骚操作，让裴谦赚得有点脑仁疼，从序德教育那边挖来的余平安本来看起来是个肱股之臣，结果刚来了没一个月就给了自己一刀。
        现在，学霸快来app作为一个教育类软件，可以说是闷声发财，虽然近期的热度有所回落，但app上推广的内容一直在给腾达的其他部门导流，同时app本身也有一定的盈利能力。
        裴谦只能采取老办法，本着“谁赚钱谁花掉”的原则，让余平安把这些钱全都花出去，适当地打一打广告、花钱开发一些新功能、补贴用户等等。
        总之，基本上达到了收支平衡。
        扭赢为亏就不要指望了，裴谦生怕疯狂烧钱，再烧出事来，只能是小烧一点，非常谨慎地控制好火候。
        即使是这样，也已经有两三家教育集团提出了要投资或者高价收购学霸快来app的要求，而裴谦的态度当然很坚决拒绝
        对别人来说，卖掉一个赚钱的项目是杀鸡取卵，而对裴谦来说，他倒是不介意杀鸡，甚至还很想杀鸡，但问题在于杀鸡之后取出来的这个鸡蛋太大了，吃不下去。
        就按照学霸快来app现在的估值，要真是卖出去，那这个周期要亏损直接就难于登天了。
        反正现在脱手是不可能了，就先这么凑合着，走一步看一步吧。
        收起手机，裴谦来到托管健身房门口。
        外面已经如他所愿地立起了漂亮的指示牌，把健身房各项琐碎的规定给详细地写了出来，这让裴谦很满意。
        然而刚刚一推门，裴谦就意识到情况似乎有些不对。
        顾客竟然不少
        虽然没有出现那种人山人海的景象，但人数显然变多了，跟之前那种门可罗雀的情况不可同日而语
        有不少顾客在参观健身器材、在休息区询问具体规则，还有一些顾客已经在里面开始锻炼了。
        果立诚、娅玲等教练则是正在展开一对一的贴心服务，帮助顾客纠正健身动作、普及正确的健身观念等等。
        裴谦不由得心中一沉。
        该不会这么快就出事了吧
        不，这绝对不可能
        。
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