第498章 培养言听计从的嫡系队伍

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“首先，对大家提出三点要求。”
        “第一，为我的身份保密，在学校里见到打个招呼就行了。”
        “第二，喊学长就可以了。”
        “第三，无条件地将我的要求置于各部门利益之上。”
        “能做到吗”
        众人立刻点头，齐声说道“能”
        裴谦微微一笑“很好，没有人提出问题，以后也要保持。”
        “你们的工作很简单，作为管赔生进入公司的各个部门，尽可能搞清楚这个部门的运作模式，时刻了解部门的动向和规划。”
        “我会定期地召集你们，时间固定在周六，频率大概是两周到三周一次。”
        “在会议之前，每个人都要把部门这段时间的工作汇总成一个简报。也许我会对其中的某一项工作感兴趣，如果问起你的时候，你最好可以回答出相关的细节。”
        “大家需要特别注意的是，你们是管培生，这一身份是完全公开的。不过，你们直接向我和唐亦姝汇报工作这件事情，是保密的。”
        “包括周六不定期召开的例行会议，你们不要对任何人说起，包括你们部门的负责人和同事。”
        “大家需要签一份实习协议和保密协议，请大家放心，我们会提供远高于其他公司的实习工资。同时，如果大家工作完成得出色，就可以在毕业后直接免试录取进入腾达工作。”
        “给大家几分钟时间考虑一下，小唐你去把协议拿来给大家看看。”
        唐亦姝离开会议室，把之前准备好的实习协议和保密协议拿过来，给众人分发。
        几分钟后，众人看完了实习协议和保密协议，都没有疑问，纷纷签字。
        对于他们来说，这显然是一个错过了就不会再有的好机会，可以获得丰厚的实习工资、可以进入腾达集团实习并且了解商业运作的模式、毕业后可以获得免试录取进入腾达的机会，最重要的是，还可以在例行会议上直接向裴总进行汇报。
        这种好事去哪找
        现在拒绝了，人家肯定要去找别人，再想反悔可就没用了。
        裴谦对众人的表现非常满意，没人提出问题，这有助于培养一群绝对忠诚于自己的下属。
        再有部门在背后偷偷摸摸地搞幺蛾子，就全都逃不过自己的眼线了
        裴谦之所以从低年级学生中挑出人选，让这些人称呼自己为“学长”而非“裴总”，同时让他们直接向自己汇报，归根到底就是为了让他们意识到自己职位的特殊性，同时拉近这些人跟自己的关系，让他们变成言听计从的嫡系队伍。
        从目前来看，一切都非常成功。
        等众人签完协议之后，裴谦开始分配工作。
        “接下来分配部门，你们综合一下自己的专业知识、兴趣爱好和客观能力，觉得自己适合这个部门，就举手。”
        “如果有多人举手的话，小唐，你来决定。”
        “腾达游戏。”
        “觞洋游戏。”
        “摸鱼网咖。”
        “摸鱼外卖。”
        “”
        裴谦每说一个部门，就会有人举手。当多个人都想去同个部门的时候，唐亦姝就根据他们的专业分配一个人去。
        唐亦姝在找这些人选的时候就已经考虑到了这一点，找的是不同专业的人，所以相对还是比较好分配的。
        很快，所有部门分配完毕，一共17个管赔生被分配到了17个不同的部门，再

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