第70章 全员涨薪！

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        所以，做新版本的类似想法，只能是等下个周期了。
        而其他的开销，庆功也好、发奖金也罢，系统虽然允许，但也不是无限制的，只能维持在一个合理范围内
        也就是说，想在两天内达成亏损
        很有难度
        但裴谦却并没有丧失希望
        之前裴谦考虑了，现在的他无非是两个选择：
        选择一，不再败系统资金，等结算。
        好处在于，可以转化大约六千块的个人财产。
        坏处在于，这次系统补充资金的目标额度多半是百万左右，而目前系统资金已经达到了这个数字，那么肯定不会再补充了，就像上次结算时一样。
        选择二，继续败系统资金，在不影响结算的情况下，能败多少败多少。
        好处在于，不管败了多少钱，系统必然会再补充资金，这就很舒服。
        坏处在于，可转化的个人财产变少，五千可能缩水成三千、两千。
        但，如果能亏成49万零4000以下，就比目前的盈余要赚
        略一思考之后，裴谦想明白了。
        还是得继续败啊
        至于怎么败
        需要新花样了
        这段时间，裴谦对系统的了解也越来越深入了。
        按照系统的规定，系统资金只能用于和公司经营活动有关的方面，而个人财产的用法则完全无限制。
        但系统资金具体如何使用，也并不是那么死板，是可以在一定范围内稍微变通一下的
        就拿最简单的吃饭来说。
        裴谦私下里自己吃饭、请朋友吃饭，都不可以花系统资金。
        但是，请员工聚餐，就没问题。
        但聚餐这种事情又不能太频繁，不能每一顿都聚餐，也不能超过一定的额度。
        比如，昨天才刚刚聚餐了，如果今天还想聚餐是不行的，除非找一个合理的理由。
        像裴谦之前找的那些理由，交流学习啊、庆祝游戏研发成功啊等等，都是可以的。
        在这方面，系统表现得相当智能，对违规行为的判断和系统资金用途的限制，都处于一种动态变化的情况。
        很多事情，并不是绝对禁止，有时候换一种说法，也能变相

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