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378、整合安卓(求月票)

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,夏景行还允诺给他们团队10%期权。

  并且承诺,注资在5亿美元以内,这10%期权可以不被稀释。

  按注资数额来换算,这10%期权包价值五千万美金。

  但注资不等于公司估值、市值,只要安卓发展良好,这10%期权未来的价值,远远不止五千万美金。

  所以,他和团队干起活来,也是特别有动力,感觉日子有奔头。

  夏景行不知道安迪·鲁宾丰富的内心戏,他所做的一切,改善工作环境、涨薪水、发期权、扩大员工队伍……

  都奔着同一个目的:早日研发推出成熟的安卓操作系统。

  眼下花的小钱,都是为了日后的大钱。

  “走吧,搬新办公室后,我还是第一次来安卓,带我好好参观一下。”

  安迪·鲁宾连连点头,带着夏景行开始参观安卓,一边参观,还一边介绍。

  张晨光穿着西装,面无表情的跟在后面。

  “起先我们算上创始团队,一共只有六个人。”

  安迪·鲁宾指着开放式办公区内被填满一小半的工位,笑着说:“搬到这里后,我们招募了二十多个人,员工规模一下子膨胀到了三十人。

  接下来,招募工作不会停止,至少还要再招募三十人。

  幸好你派来了一位首席人力资源官,不然这么多人,我们都不知道该怎么去招募和管理了。

  实际上,我也不想被这些管理工作牵扯住精力,想把更多的时间投入到研发工作中去。

  遨游在浩瀚的计算机代码中,那才是最令我感到兴奋的事。”

  夏景行暼了安迪·鲁宾几眼,看对方一脸的真诚,不似作伪,心里放心了不少。

  收购安卓后,远景资本招募派遣了一名首席人力资源官,一名首席财务官。

  用鸭脖的话说,钱袋子和官帽子都得抓住。

  本来,夏景行还担心安迪·鲁宾和团队对此会有抵触情绪。

  但看样子,对方也没觉得有什么问题,非常服从安排。

  派遣进驻的两名高管也反馈,和安迪·鲁

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