第447章 好想投敌啊，该怎么办？

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西，因为注定有一些人，哪怕多花点钱也要追求高质量。

        “小李，小刘，我们先走了。”

        南惊路步行街，负责拼团摊位的亮子站起身，冲对面拉手和糯米的两人摆了摆手。

        “现在就吃晚饭吗？有点早吧，要不再等一会儿，咱们一起去！”

        拉手网的小刘一边剥着炒栗子，一边劝他等等。

        亮子摇摇头：“我们放假啦，谭总说时间差不多了，不需要这么多人守着了，让我们有家的赶紧回去陪老婆孩子。”

        “？”

        小刘微微一愣，这才发现拼团的五个摊位其实已经有三个开始拆撤了，就连游览车也撤掉了一辆。

        沃日，元旦可是有三天假期呢，你们家竟然只加一天班，这他妈还有王法吗？

        “你们经理连你们有老婆孩子都知道？我草，我们经理连我全名叫啥都搞不清。”

        亮子一边收拾包一边开口：“之前建过一次档案，填过家庭信息啊。”

        “老徐也走吗？”

        “他不走，他没老婆孩子，不如赚个双倍工资。”

        糯米网的小李正好过来借水，听完后都震惊了，刚倒的水撒了一地：“多少？双倍工资，昨天也是吗？”

        “昨天不是。”

        “哦哦。”小李和小刘忽然觉得平衡了一点。

        亮子此时又开口补充：“昨天是三倍。”

        “？？？？？”

        糯米网的小李忽然回忆起了元旦当天那个夜晚，那天的拼团地推跟疯了一样，拉住客户就跟人讲解，能三个小时不停不喝水。

        当时小李还喊老徐去厕所，老徐都不去，当时他们私下还讨论了，说拼团老板洗脑是真有一套，这些人是真把自己当工具了。

        <div  class="contentadv">        我草，结果不是洗脑，是他妈平平无奇的三倍工资！？

        伱们老板这么有人味儿，其他老板不会排挤他，不和他做朋友吗？不会有大佬说他破坏行业平衡吗？

        “你们……拼团地推，谁都能应聘吗？有没有学历要求。”

        “没有，不过我们考核制度挺严格的，有些混吃等死的来了干不了多久。”

        糯米网的小李忽然回忆起一位老朋友：“我记得你们团队里还有个老吴，当年在大学城还打过我，他是不是混吃等死被辞退了？”

        亮子愣了一下：“没有啊，他签单数量多，升级黄金地推了，现在已经被调到别的市场了。”

        “你们拼团的地推还有晋升渠道？”

        “有啊，倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、至尊星耀、最强王者，就连工牌颜色都不一样，我马上就是荣耀黄金了，工资能涨个一百多块吧。”

        “我尼玛……”

        其实对底层工作者来说，工资福利是很重要的一部分，而晋升渠道也是很重要的一部分。

        有些人在底层干了无数年，能不能涨薪全凭领导心情，说白了，领导心情好才会给你加薪，心情不好加个吊毛。

        可一想到要给你加薪，领导的老婆就算生孩子，他心情都能立马不好。

        所以为什么要求一个合理的晋升渠道？就是能有个条款，保证你只要努力就

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