第707章 抗压的事情交给老马就好（求月票！）

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道这个评测根本就是拿钱办事的，每次新视频一发都会挨骂，只能疯狂控评。
        虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能力是没用的。
        评测行业归根到底，靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注，那你业务能力再好也难以很难被看到。
        按照贺得胜说的，这次的项目主导者是腾达的裴总和马总，关注度、钱等各方面都不会缺，是一个很好的平台。
        关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。
        当然，陈宇峰也并不是说一定就会加入，因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目，但并没有具体说明是一个什么样的项目。
        如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目，那还是得再考虑考虑，有点恶心。
        陈宇峰已经准备好了自己的简历，站起身来双手递给裴总。
        “裴总，这是我的简历，您先看一下。”
        与此同时，陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。
        马总还挺年轻的，脸好长
        裴总跟视频中一样，这么年轻。
        等等，不对啊，不是说这位其实是裴总的演员吗
        陈宇峰一时间没有回过味来，本来他还对裴总到底长啥样很期待呢，结果却见到了裴总的演员
        总感觉这里头是不是存在着某些误会。
        不过他也没多问，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事。
        裴谦接过简历简单翻了翻“嗯，你的简历我之前已经看过了，都比较满意。”
        “既然是贺得胜推荐的，在能力上肯定没有大问题。”
        “这样，我来简单说说你的工作任务，如果你觉得没问题，那就让贺得胜配合你组建评测团队，然后开始做项目了。”
        陈宇峰愣了一下。
        啊这么草率的吗
        按理说，他和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥
        一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧
        而且，大部分公司面试之后都会有试用期的，试用期如果不满意，还可以一拍两散，公司这边不会有太大的损失。
        结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了
        腾达不是一个以难进入而出名的公司吗
        不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗
        陈宇峰感觉有点迷幻，似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘，有时候入职就很难，有时候又很简单，完全摸不透。
        不过陈宇峰肯定也不会多问，能直接入职当然好啊，而且还是做部门负责人，这种好事去哪找
        默默等着裴总布置工作任务。
        裴谦轻咳两声“你的任务很简单，就是随便从市面上选择各种产品，数码产品也好，日常用品也好，只要是能评测的都行。”
        “评测的时候就认真找这些产品的缺点和问题，写成稿子交给马总就可以。”
        陈宇峰愣了一下“只写缺点”
        裴谦点点头“对。”
        陈宇峰“随便选产品会不会出现那种白名单的产品腾达自己的产品总不能测吧”
        裴谦呵呵一笑“为什么不能测”
        “腾达的产品也不能例外啊，必须得测，还要比其他的产品都更加严格”
        “而且不能收

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