第661章 腾达精神手册（为石中无木加更5/10）

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个腾达集团的利益，谁敢背这个黑锅
        所以，大家以后再找裴总汇报工作，必然是更加小心，一些无关紧要的小事，就不需要专门汇报一遍，占用裴总的时间了。
        裴谦感到很惆怅。
        他再次萌生了向杀手组织询价、除掉乔老湿的想法。
        虽说系统资金不给报，但裴谦自己手里其实也有了一些积蓄
        不过他也就是想想而已，很快还是打消了这个念头。
        只能长叹一声，让服务生把笔记本电脑拿过来，开始提前琢磨这个周期应该怎么突击花钱了。
        服务生看到裴总刚坐下，连饭都顾不上吃就打开电脑开始工作，不由得心中感慨。
        裴总还真是像大家所说的，无时无刻不在思考啊。
        乔老湿诚不我欺
        下午，神华豪景16层，腾达集团人力资源部。
        “终于完成了”
        吴滨和崔耿两个人，兴奋地击掌庆祝。
        在四个多月前，吴滨在腾达招聘考试的时候突然意识到了自己的使命为现有的腾达精神做出更多注解
        现有的腾达精神，包括了三个大项，分别是
        高效工作、注重创新；
        服从领导、思想独立；
        劳逸结合、目标长远。
        但很显然，这不是标准答案，是片面的解读，不能代表裴总的真实想法。
        而且，它只对腾达员工有指导作用。
        所以，在长达四个多月的时间里，吴滨和崔耿一直在追寻着裴总的脚步，采访了许多人对于裴总的看法，并认真地鉴别、甄选，整理成书，对腾达精神做了一次全面而又详实的注解。
        他们分别采访了李总、梁轻帆、乔梁和阮光建四个人，并从他们四个人身上看到了裴总的四个完全不同的形象。
        在李总眼中，裴总是商业奇才，同时兼具“冷酷”与“宽厚”的两种特质。
        作为一个运筹帷幄的商业奇才，裴总始终保持冷静甚至是冷酷，总是能做出最正确的决策，始终将腾达的利益放在第一位，从来不会意气用事。
        与此同时，裴总又很善于和其他人合作，只要是坚定追随裴总的合作伙伴，裴总都会非常慷慨地让利。
        用李总的原话来说就是，“老狐狸的狡猾与少年人的理想主义在裴总身上完美地融合”。
        而在梁轻帆眼中，裴总对艺术性是臻于极致的，是永无止境的，即使有可能会导致树懒公寓的失败，但裴总却不打算妥协，不放弃自己对极致艺术的追求。
        在乔老湿眼中，裴总是一个胸怀宽广的人，甚至能跟一些脾气古怪的合作者成为至交，能够以更加超然的角度去看到问题。
        同时，裴总也是一个特立独行的表达者。
        这一点，在乔老湿新的一期视频中，已经阐述得非常清楚了。
        而在阮光建眼中，裴总是一个良心甲方，他打破了甲方与乙方互相不信任、零和博弈的恶性循环，让双方建立起了互信。
        而从这一点引申开来，可以看到裴总在三个方面都打破了这种零和博弈，建立了互信
        甲方与乙方；
        老板与员工；
        厂商与消费者。
        显然，现在已经知道梁轻帆的判断有错

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