第411章 最佳员工评选

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    之前的几次优秀员工评选已经给他留下了非常严重的心理阴影，说什么都不想再出门了。
        这完全是一种应激反应，下意识的表现。
        虽然仍旧本能地心跳加速、手足无措，但包旭内心中确实认为，这次优秀员工评选，应该没他啥事了吧
        且不说那几个已经拿过最佳员工评选、当上部门负责人的。
        就算从没拿过最佳员工的人里面选，包旭也不是最出彩的那个
        这段时间，包旭一直在奉行韬光养晦的策略，不仅没有留下任何的加班记录，就连日常工作中都给人一种“我在认真玩游戏”的假象。
        偷偷修改的文档，也都是发给李雅达来提交。
        从各方面来看，都不应该引起大家的注意才对
        反观其他人
        马一群带着终点完成逆袭、扭亏为盈，网文学习班搞得有声有色；
        张元带的摸鱼网咖都已经开到了林城，而且rof装机业务飞速发展，可以说是销量口碑双丰收；
        觞洋游戏那边，林晚、叶之舟和王晓宾三个人负责人带头研发的热血战歌手游版横扫手游市场，现在研发apnspapnspt也是尽职尽责；
        圆梦创投的马洋和贺得胜追投了三个项目，其中o已经确定了会大赚一笔，共享电话亭成为了京州新的文化符号，学霸快来项目也已经有了极高的热度；
        otto科技那边的手机虽然还没做出来，但常友和他的团队工作非常认真，堪称劳模团队
        这些人，可都没拿过最佳员工呢
        就算腾达游戏部门作为资历最老的部门、受到裴总关注最多，但要以功劳论，李雅达妥妥地排在第一位。
        这些人的成绩，都可以在tpd的内部网站上查到，谁做出的贡献更大，可以说是一目了然。
        这样想来，总算是安全了吧
        包旭强行安慰着自己，手抖的情况稍微有了一些好转。
        “现在各部门开始投票，请看屏幕”
        众人纷纷抬头，只见大屏幕上出现了一个柱状图，每个人的票数都开始稳步增长，互有超越。
        众人纷纷拿出手机，打开tpd网站的app，投出自己宝贵的一票。
        没来现场的那些普通员工，也可以在手机上投票，逾期没有投票的视为自动弃权。
        一个个人名交替上升，大部分得票最少的人已经提前确定了出局。
        包旭非常紧张地看向自己的名字，他惊讶地发现自己竟然还是获得了二十多票
        他突然很想知道这二十多个人都是谁，要好好地跟他们去谈一谈人生。
        不过还好，这点票数确实不足以支持他进入前二。
        看到自己被一个又一个名字快速超越，包旭总算是长出了一口气，可以放心地嗑瓜子了。
        最终，柱状图又微不可查地跳跃了几下，最终定格。
        优秀员工张元。
        优秀员工第二名李雅达。
        优秀员工第三名马洋。
        虽说圆梦创投的成绩也非常突出，但这种投票，很难做到绝对的客观公正，多多少少都会受到一点人情的影响。
        圆梦创投相当于是一个独立的

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