第359章 年会的主题

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        说着说着还给漏了，又查了一下才最终补全。
        没办法，福利太多了，记不了那么清楚。
        吴滨“”
        他本以为这哥们要向他透露一些新员工手册上没写的内幕消息，比如这公司加班很严重、偶尔会克扣工资之类的。
        结果，完全想岔了
        原来这手册上写的还不是全部的员工福利，还有很多其他的福利限于篇幅，写不下了
        吴滨彻底无语了，差点以为自己是不是上当受骗，误入了某个诈骗公司。
        这么好的福利，你骗傻子呢
        但是腾达的名声在外，铁一般的现实就摆在眼前，不信也得信啊
        好好地平复了一下自己的情绪之后，吴滨问道“哥们，你知道腾达精神契合度测试，主要测试一些什么内容吗”
        旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶，摇了摇头“不清楚。”
        “这个测试是你们这批进入之后才第一次搞，我之前也没答过。”
        “至于这个，保密工作做得很好，我也只是隐约知道一点点信息。”
        “这个测试所有的题目都是裴总出的，除了裴总任何人都没有权限修改。”
        “你放心，我觉着应该不会很难，应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样，就是走个过场。”
        “只要不测出重大问题，过关应该是小意思。”
        听到这里，吴滨稍微松了口气。
        只要不难就好
        好的，那就开始满怀期待地工作吧
        吴滨起身，来到李雅达身边，希望她给自己安排一点工作。
        李雅达抬头看了看“工作”
        “呃实习期间是不能安排工作的。”
        “而且现在人手基本上都够，你这段时间的任务就是多看、多学习，争取能把腾达精神契合度测试一次过，这样就能早日转正了。”
        吴滨一头雾水地回到了座位上。
        头一次见到这种主动找活，结果没活可干的情况
        办公室里。
        “裴总，这是行政组那边准备好的公司年会方案，您过目。”
        裴谦从辛助理手中接过来一份文件，随意地一翻。
        内容还挺丰富的。
        排在最前面的就是年会的开销，以及年会的各种奖品安排。
        阳光普照奖1000元红包1000个。
        799的耳机300个。
        899的机械键盘300个。
        5001000随机红包200个。
        1299的空气净化器200台。
        2199的扫地机器人、吸尘器各70台。
        3599的游戏机80台。
        4599的平板电脑pro80台。
        5699的菠萝、神华旗舰手机各40台。
        5999的电视70台。
        11999的数码相机20台。
        18888现金大礼包10个。
        全世界任选城市双人五日游3个含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度。
        这些奖品，总价值估算下来已经是四百多万了。
        这已经是系统允许的最高额度了。
        来参与年会的员工近千人，当然，这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。
        虽说快递小哥是体力劳动者，但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们，因为这些人也都是腾达的员工，他们兢兢业业地送货，在年会这个特殊的场合，当然也要参加。
        裴谦本来想

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