第352章 人比人，气死人

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些细节上的优化。”
        常友完全无力反驳，只能默默地点头“是，裴总，我知道了。”
        在常友看来，这么长时间，光用来修复、做细节优化，有点太浪费了，完全可以开发一些系统功能。
        但是，既然裴总已经这么说了，他也只能听从。
        毕竟这次的演示根本算不上成功，出了这么多的，常友感觉自己不配谈话语权的问题。
        12月9日，周四。
        上午。
        横途游戏。
        吴滨刚刚忙完了手头的工作，习惯性地打开邮箱，想看看有没有什么新的邮件。
        目光快速扫过邮件列表，突然，吴滨眼前一亮。
        来自腾达的邮件
        他赶忙点开，发现这竟然是一条面试通知。
        这也就意味着，他通过了笔试
        难以言喻的幸福感瞬间冲昏了吴滨的头脑，他差点激动地从座位上跳起来。
        没想到，竟然真的通过了
        因为上午的题目实在太难了，所以吴滨答完题之后备受打击，差点都不想考下午场了。
        不过好在他毕竟也是工作多年的老油条了，这点心态还是有的。
        稍微稳定了一下情绪之后，还是继续奋战下午场。
        结果，下午的专业知识题，反倒是出乎意料的简单
        这让吴滨感到非常疑惑，但随即也让他对这次考试更加不抱希望。
        上午的题目很难，他觉得自己多半考不过那些大学生；下午的专业知识题太简单，又很难和那些大学生拉开差距。
        这样一想，笔试的结果很可能不会太乐观
        好在经过了几天的焦心等待，面试通知终于来了
        手机轻轻震动了一下，吴滨看了一眼，是面试通知的短信到了。
        邮件和短信的内容是一样的，只是为了确保求职者不会错过邮件。
        吴滨立刻到腾达的招聘网站上确认了面试安排。
        但是这些全都办完了之后，吴滨又开始纠结。
        本来对笔试没抱太大希望，所以也没去想面试的事情。
        但是现在，吴滨反而开始担心了。
        如果是一般的面试，吴滨会很有信心，因为他的履历很不错，跟那些大学生相比，肯定很有优势。
        但是，腾达的招聘网站上清清楚楚地写了，腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。
        固定题目、有标准答案，而且是各个部门的负责人交叉面试。
        真不一定能稳过啊
        吴滨很想去腾达上班。
        如果可以的话，他想找个腾达的员工打听一下消息，看看这个面试到底要怎么去准备，面试官喜欢什么样的风格。
        俗话说，不打无把握之仗。
        这种信息，多掌握一点，就能多一分胜算。
        但是吴滨又不认识腾达的员工。
        左思右想，他想到了一个人。
        之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么
        虽然是在觞洋游戏，但应该也知道一些腾达的内幕消息吧
        想到这里，吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式，发送了好友申请。
        本来还担心对方会不会接受，好在几分钟

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