第308章 裴总的一封内部信（为再三须重事大佬白银盟加更）

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业了。
        虽然公司也在不断地招聘新成员，但拼命干活的人越来越多，懂得休息的人越来越少，这样下去，公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬，走上一条不归路
        透支健康、拼命加班的员工，不是好员工
        公司有那么多人，各司其职，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不着你去加班。
        如果你加班，那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排，更是有悖于腾达的公司精神
        真正的好员工，一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人，先学会努力生活，才能更好地工作
        如果只顾工作不顾生活，让家庭陷入矛盾，让个人没有了休息的时间，让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步，那么这样的员工，总有一天会被更年轻的新人所取代，这不是腾达想要的人才
        腾达已经非常成功，大家多拼搏一会儿，或者少拼搏一会儿，对这么大的一家公司来说，也不会有什么差别。
        腾达不会强迫员工必须不能加班，偶尔的加班是允许的，但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精神，都必须懂得如何享受生活
        我现在每天0点钟起床，每天工作、个小时，但公司依旧蒸蒸日上，所以大家不要担心，也不要有过度的忧患意识，公司一切都好。
        最后，我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地领会腾达精神
        小时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗，为所有劳动者所争取的权益，不是福报，快乐工作才是福报
        工作只是生活的一部分，你年轻的时候多奋斗一两个小时，就一定能收获成功么当然不是。
        加班加坏了身体，虽然公司会给加班费，也会给工伤补偿，但受伤的还是你自己。
        既然如此，为什么不把加班的时间省下来，多陪陪家人，多发展一下自己的兴趣
        腾达鼓励员工多元发展，也正是因为拥有多元发展的员工，腾达才能有现如今人才济济的场面
        加班，是人性的扭曲，是道德的沦丧，是社会的悲哀，是文明的倒退
        希望腾达全体同仁和我一起，从自身做起、从现在开始，拒绝加班，拥抱幸福生活
        下班时间到了，请大家立刻回家
        写完之后从头到尾看了一遍，裴谦感到非常满意。
        把原本这封努力工作，才能更好地生活的公开信从头到尾全都翻新了一遍之后，全文一下子就从鸡汤变成了毒鸡汤，非常能够表达裴谦此时的心情。
        员工努力奋斗，那就是害人害己
        员工划水摸鱼，那就是幸福双赢
        在这种未来周期亏损转化变成0:的艰难时刻，裴总更需要和员工们统一思想、共克时艰
        员工少一天加班，裴总就多一分幸福
        检查了一遍没有问题之后，裴谦按下发送键，发出了自己在内部论坛上的第一封公开信，然后果断置顶。
        yuchengshoufungyouxikaishi
        。
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