61、招兵买马（四）

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经过了三天的笔试，夏景行四人收获了三四百份试卷。

        接着，四人开始审批试卷。

        这项工作还是比较欢乐的，能够看到很多有趣的人或者观点。

        “这个厉害了，父亲是亚利桑那大学商学院院长，母亲是亚利桑那州立大学招生官，还有个叔叔是安柏瑞德航空航天大学的教授。

        他叔叔妻子就更厉害了，德州大学系统校董会的……”

        安德鲁审批到一份试卷时，忽然在那惊呼起来。

        夏景行三人都停下手中的工作，围了过去。

        安德鲁怕三人不知道这资源背景有多深厚，就解释道：“亚利桑那州立大学有本科生、研究生、职业学生七万多人，再加上其他两所大学，他父母、叔叔的关系网几乎覆盖了十几万学生。

        当然了，最厉害的还是他婶子。

        美国公立大学通常在所在州内形成公立大学系统，这些公立大学系统通常由一个校董会管理，但各个分校间的招生、教学、毕业证颁发都是各自独立的。

        比较出名的是八大公立大学系统，其中之一就有德州大学系统，包括了9所大学，6所医学中心，拥有学生将近22万人。”

        洋妞就是德州的，她猛点头，“对，德州大学系统下面有很多学生的。”

        安德鲁笑呵呵看着夏景行，说：“把这个学生招进来，使用得好，帮你拿下全美高校5的市场都不是没有可能。”

        “嗯，我们脸书就需要这样的人才。”

        感慨一番后，夏景行又贴近试卷看了看名字，“他叫沃克是吧，给他回邮件，告诉他来参加第二轮面试。”

        “我还以为你会直接把他录用了。”安德鲁好奇的看着夏景行。

        “他其他题答得怎么样？”

        安德鲁摊摊手，“很一般，反正不是个蠢货，只能说平庸。”

        “嗯。”

        夏景行点点头，“有短板都可以理解，但面试肯定还需要进行。

        我需要全面了解一下这个人，假如光有资源，但人却很内向，没法把资源用起来的话，工作也没法开展。”

        安德鲁点点头，“你说得有道理，需要总体来评估，面试一下也好，更稳妥。

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