1239、冲刺上市的燃料

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-20%左右。

　　如果期权池见底了，股东们还需要集体稀释股份,  一起把池子重新注满。

　　哪怕公司已经上市了，股权与期权激励也不能停下,  除非是不想发展了。

　　此外,  拿期权抵用工薪酬,  也是一大节省企业现金流的法宝，同时还把员工给捆绑住了，设置的行权价还能调动员工的工作积极性。

　　夏景行说道：“等过两天召开董事会,  一并提出来吧,  大家一起稀释5%股份，注入期权池,  为脸书冲击上市再添一些燃料。

　　在上市前一年、两年,  进行一轮或多轮大规模、大范围的期权授予。

　　脸书想要获得更高的IPO定价,  财报就必须做得好看一点。

　　怎么才能把财报做好看？除了请一家手法专业的会计事务所以外，员工的积极性也需要调动起来。”

　　克里斯汀娜认真的点了点头,  回道：“是的,  过去上市的口号喊了一年又一年，员工都有些麻木了。

　　光喊口号没有用的,  今年我们要积极行动起来,  让员工感受到公司的决心。”

　　这一晚，夏景行与克里斯汀娜讨论了很久,  一路从客厅讨论到床上，终于商讨出了一个成熟的解决方案。

　　…………

　　…………

　　两天后。

　　瀑布投资拉尔森、阿克塞尔布莱耶、约翰校长、安德鲁、DST尤里·米尔纳、软银孙正义及大摩和高盛派出的代表，全部齐聚脸书会议室。

谷腯</span>　　这八大个人及机构，是持有脸书1%股份以上的股东。

　　一同列席会议的还有夏景行、小犬和克里斯汀娜三位创始人，以及远景资本代表亚伯。

　　会议讨论的第一个议题是，远景资本收购脸书2%员工期权。

　　全体股东都投票表示同意这项决议。

　　甚至连计划落空，被远景资本从中截胡的尤里·米尔纳都没有跳出来唱反调，让夏景行颇感惊奇。

　　接着，在讨论第二个议题的时候，股东之间发生了分歧。

　　布莱耶说道：“我认为不必增发5%股权补充到期权池。

　　既然已经决定了重启上市计划，那么我相信脸书最迟不超过两年就能登陆资本市场。

　　在上市前这么短的时间内，根本不需要授出5%期权，3%就差不多了。”

　　“对，假如以后期权池预留期权不足了，还可以等上市以后再增发啊！”

　　“我赞同！当脸书上市以后，就新增了一批股东，多一些人一起稀释股权，

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