186、首席人力资源官

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陆续又推荐了七八位候选人过来，脸书公司终于为另外一个空闲职位CFO，找到了合适的人选。

　　欧文·范纳塔，今年34岁，美国白种人，目前正担任亚马逊副总裁，有非常优秀的学历背景和工作履历。

　　夏景行和安德鲁、布莱耶都很认可这人的能力和水平。

　　同时，欧文·范纳塔也很看好脸书的发展潜力，对于薪资待遇、期权激励方案等条件都表示接受和满意。

　　双方郎情妾意，就差入洞房了。

　　但新问题又摆在了面前，这人是亚马逊的副总裁。

　　要是脸书没和亚马逊合作，锄头毫不手软，墙角挖了也就挖了。

　　但现在大家合作得还不错，亚马逊方面每个月都要支付给脸书一笔新用户推荐费用，这是脸书目前的主要收入之一。

　　同时，脸书在亚马逊开设的店铺，其仓储、物流还得仰仗亚马逊支持。

　　所以，于情于理，夏景行都得考虑亚马逊方面的感受，不能一声不吭地就把人给挖走了。

　　于是，夏景行拨通了亚马逊副总裁布莱克本的电话。

　　“布莱克本先生，哈哈，脸书的融资已经彻底完成了，谢谢你的关心……

　　是这样，脸书为了把用户数量做上去，为我们的忠实合作伙伴亚马逊带来更多的电商新用户……

　　所以，我们准备向你们借个人！

　　借谁啊……借欧文·范纳塔。

　　我知道，我知道，你先别发火，听我慢慢跟你说……

　　脸书公司是一家小公司，我们现在急需各种各样的人才加盟，当脸书发展好了，亚马逊不是也能跟着受益吗？

　　我也知道，欧文是新晋的副总裁，在亚马逊内部排名不算靠前，他在脸书能发挥的作用，给亚马逊带来的间接好处，绝对超过他在亚马逊给你们带来的直接好处……

　　唉，亚马逊家大业大，走了一个不算要紧的副总裁，你们内部培养一个，或者新招聘一个，都要比我们容易得多……

　　哦，需要请示贝佐斯先生是吗？行，那我等你的好消息。”

　　结束通话后，安德鲁和布莱耶都凑了过来，前者问道：“怎么样了？亚马逊方面同意吗？”

　　“布莱克本说他拍不了板，还要请示贝佐斯。”

　　夏景行摊摊手，颇为无奈。

　　安德鲁喃喃道，“亚马逊应该会同意吧？这名高管是铁了心要离开，来到我们公司，也好过去到eaby那里吧？”

　　布莱耶提出设想，“如果亚马逊方面不同意呢？那我们该怎么办？”

　　“那就盯着eaby一家挖！”

　　夏景行看着两人异样的眼神，摆摆手道：“我也不是针对他们，谷歌马上就要上市了，员工不好挖，人家都等着上市分钱。

　　雅虎的杰瑞·杨说过段时间要来找我聊聊，大家也算是朋友。

　　我想来想去，只能选eaby下手了！”
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