226、Y部门

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呢？

　　叫用户需求。

　　这说明大众需要这样一家视频分享网站，用户可以自由上传拍摄的视频，并获得广泛的传播。”

　　布莱耶点头，“听起了是个不错的主意，我没有意见了。”

　　约翰老头问道：“戴伦，增加这样一家视频网站，大概需要投资多少？”

　　夏景行迅速回答道，“前期投资，可能一百万美元就够了。”

　　约翰老头可不是普通的老头，身为斯坦福的校长，他对互联网很了解，追问道：“后续带宽消耗呢？”

　　“这取决于视频网站的用户量、播放量。我算过，即使脸书近2000万用户全部成为视频网站用户，每个月的带宽消耗也就50万美金。”

　　夏景行故意少报了一半的数字，主要怕吓到约翰老头。

　　听到这个数字后，约翰老头皱了一下眉，很快又舒展开来。

　　“我没其他意见，只希望脸书的社交主业不要受到影响。”

　　夏景行摇头，“这肯定不会，社交永远是脸书的主业。

　　只是目前出现了这样的用户需求，我觉得应该把握住。

　　我们不去抓住机会，市面上自然也会有其他公司去抢占机会。”

　　几名董事中，一直没开口的埃文斯说话了。

　　他皱眉道，“戴伦，如果要增加一个视频网站开发项目，我们目前开发团队的人手不太够啊？”

　　“那就去招。”

　　夏景行想了想，又补充道：“让老员工去开发视频网站，最好是前段时间才加入公司，没有获得期权的员工。

　　视频网站项目，公司会给予一个期权大礼包。

　　开发出来的网站，上线后成绩好，会给予这批员工期权激励。”

　　埃文斯稍微一想，就明白了夏景行的用意。

　　故意挑没有获得期权的员工，明显就是吊这批人的胃口。

　　毕竟没有得到的，才是最好的。

　　埃文斯也觉得这个办法很好，非常能调动员工的工作积极性。

　　通过董事会决议后，视频网站项目迅速进行了立项，一名名员工被首席人力官罗莉约谈。

　　随后十几名员工进行了换岗，加入了一个名为“Y”的部门，办公室也换到了四楼。

　　四楼是脸书公司新租赁下的，专门用来安置Y部门。

　　与此同时，YouTube公司的名称、商标也都纷纷注册好了。
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