391、十五亿美金贷款（求月票）

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，这事交给我了，保证办得妥妥的。

　　不过，老板，我有一个建议，你可以先听听。”

　　“你说。”

　　亚伯笑着说：“立秋基金是老板你一个人出资的，我建议你把那20%脸书股权置入基金，以资产代替现金，作为立秋基金的资产组合之一。

　　然后，我们立秋基金以机构的名义去找摩根士丹利贷款。

　　个人和公司，一定要分清楚，避免债务牵扯到自身头上。”

　　电话那头不说话。

　　夏景行想了半分钟，觉得鸭脖提出的这个主意不错，除了捋清债务问题外，还能隐藏一部分对脸书的持股。

　　而亚伯则想得很简单，就想把立秋基金的资产管理规模做得大大的，这样到手的奖金才会更多。

　　虽然是个人全资掌控的基金，但夏景行也没一毛不拔，还是会把基金盈利部分抽出来给基金员工发奖金。

　　这是吸引优秀人才加盟的重要原因，也是保证员工卖力干活的动力。

　　基金管理规模越大，盈利就越多，分红就越多。

　　虽然这不是绝对的，但大概率都是这样的情况。

　　夏景行多少猜到了鸭脖的一些小九九，想做大基金，想混成知名的基金管理人，想获得高薪，走向人生巅峰……

　　对于这些，他都能容忍，员工有小心思是正常的。

　　何况鸭脖的这种想法，也是变相的在为公司谋取利益，因为只有公司挣得多，下面员工拿到手的分红才更多。

　　“好，你联系一下你的那位老上级，让他明天带队来远景资本谈谈。”

　　见夏景行如此从谏如流，鸭脖也很开心，挂断了电话，又开始联系以前的老上司。

　　至于睡觉？

　　鸭脖早已没有困意，睡觉哪有赚钱重要。

　　对于他们这类投行出身的人来说，熬夜加班就跟吃饭喝水一般正常，早就习惯了。

　　所以，当鸭脖打电话给在美国的老上级时，对方别说睡觉了，连班都还没下，深夜了还在办公室忙碌。

　　一听这么大生意，摩根士丹利的这名MD董事总经理激动得不行，一个劲儿的表态，事成之后，要给鸭脖拿好处费。

　　鸭脖拒绝了给好处费，要求老上级一定要在利率、股权质押成数等等上面做到最优。

　　并表明，这就是给自己的好处费。

　　为了在夏景行这个老板面前挣表现，鸭脖也很是卖力，连塞到手里的好处都不要。

　　实际上，鸭脖眼光看得很长远，想要的东西更多。

　　…………

　　…………

　　翌日。

　　摩根士丹利的董事总经理理查德带着一队人马，一大早就从纽约打飞的来到了旧金山，然后又乘车来到硅谷。

　　“Mr.夏，这是我的名片。”

　　理查德是个四十来岁的白人，头发梳得一丝不苟，穿着高级西装，一副顶级金融精英的打扮。

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