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906、日子有盼头
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体还承诺,承担他团队所有成员的离职违约金,补偿他团队所有成员的离职损失。
除了这些,邓元鋆还给梁猛松展示了魔都在建的员工福利小区,内有别墅、复式、普通住宅等多种户型,员工入职后全部免费分配入住,工作一定年限还可以低于市场价购房,或者因为工作期间功勋卓越,直接受赠房产。
针对外籍和海外归国员工的子女就学问题,复兴工业集团计划建立一所国际化学校,汇集顶级教育资源,提供从幼儿园到小学、初中、高中的小班化、双语教学。
中芯国际也投资建设员工福利房以及厂办学校,但复兴工业集团的建设规格和标准,有过之而无不及。
看到这些东西,梁猛松相信了,复兴半导体是动了真格的。
经过一番思考,梁猛松同意了加盟复兴半导体,但新的问题又来了,台积电各种设阻,不想放人。
“夏总,在这里要代表大家向你说声抱歉,本来上个月就该过来的,可……唉!”梁猛松本想解释一番,可话到嘴边,又发现任何解释都是多余的,因为所有麻烦都是复兴工业集团帮忙解决的。
夏景行知道对方想说什么,笑了笑:“不必介怀!台积电“舍不得你们离开”,那更加说明梁博士和各位技术专家的才华,个个都是精英。”
梁猛松身后三十多人的团队,此时全部都停下了脚步,以好奇的目光看着夏景行,听着这位首富和他们老领导的对话。
他们每个人递交辞职信的时候,台积电都掏出了“金手铐”条款:约定将股权激励的50%交给台积电的境外公司保管,辞职后两年内若为竞争者工作,则视为放弃未发放期权。
而面前这位大陆首富大手一挥,全部买单!他们这才能很轻松的放弃那些期权。
禁业竞止条款中的补偿金,他们也放弃了,因为面前这位夏总承诺兜底,并且已经把一部分补偿金打到了他们的银行账户上。
还有部分人工作未到工作年限,提前离职的违约金也是面前这位夏总承担的。
他们没统计过夏总为他们来大陆工作付出了多少代价,但料想绝对不低。
尽管复兴半导体只是一家新公司,但他们还是很愿意来这样的公司上班,因为就冲这手笔,未来日子也大有盼头!
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