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209.做客叶家
第(3/3)页
正辉诧异,心想健力宝扩张的速度好吓人哪!
“没办法,想要彻底打开并且巩固全国市场,创办分公司势在必行,我在首都那边也弄了一家,刚好和羊城、以及总部河东,形成三角格局,这样就可以将中部、北部和南部大部分区域辐射到。”
“我果然没有看错你。”叶正辉眸子里精光四溢,其实这也是他想干还没干的事情,因为目前羊城总部这边的诸多事情,几乎榨光了他全部精力,实在无暇他顾。
“叔叔谬赞了。”
俩人在这边相聊甚欢,旁边某人一个劲给电视换台,嘴噘得老高,因为根本听不懂,也插不进话。
“没樱”叶正辉笑着摆手,“郭,你想问你件事,你离开河东多久了?”
“开年后就出来了,已经有三个多月。”
“三个多月?”叶正辉眼睛瞪圆,显得不可思议,“厂里一切正常?销量有衰退迹象吗?”
“正常。销量的话也在稳步提升。”
“你是怎么做到的?”叶正辉惊讶,他换位思考了一下,倘若他离开正辉集团三个月,不出乱子才有鬼。
“其实也没什么技巧,首先厂里主事的是我绝对信任的人,另外,我设立了一套标准的绩效考核,论功行赏。其次,再借用了一套日苯饶7s管理模式,进行工厂细化管理。会有专门的督察组进行检验评分,做不了假。所以基本能做到,我在与不在,工厂都是一样运转。”
“绩效考核,7s……”叶正辉直接给听懵了,扭头望向女儿,“你知道什么是7s吗?”
“不、知道。”
“你不是在日苯读的大学吗?”
“老师也没教啊……”叶轻蝉弱弱道。
索性叶正辉也不指望她,将视线转移回来,笑道“郭啊,这个绩效考核我大概知道,据能极大提高员工积极性,但每个厂有每个厂的做法,可这个7s管理模式是个什么意思?”
“7s简单来讲,就是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约。采用这种方式进行企业管理,能形成良好的工作秩序和严明的工作纪律,同时也能提高效率和员工素质。如此一来,生产质量必然会有显着提高,时间成本也会大大节约,还能避免一些不必要的事故和浪费。”
“那具体来讲呢?”叶正辉依然听得云里雾里。
“……”
“好啦好啦,别讲了,讲什么呢,这么投入。过来吃饭吧,郭。”
“好嘞,阿姨。”
饭桌上,叶正辉显得有些心不在焉,满脑子都是刚才郭永坤的一席话,有种醍醐灌顶之感,不过尚未把握到精髓,非常不带劲。
他几次想要开口,都被妻子瞪了回去。
郭永坤也算是看出来了,老丈人就是个不折不扣的工作狂。
不过想想也就释然,若没有这份热忱与坚持,一个人想白手起家干出一番大事业,几乎不可能。
一顿晚饭总算熬过去了对于叶正辉而言。“郭,咱们去书房聊聊?”
郭永坤能拒绝吗。“哦,好。”
“诶,这个死老头!”吴慧珊气不打一块出。
“臭爸爸!”叶轻蝉也是拿只靠枕当沙袋捶。
自从那晚之后,她已经几没见到郭永坤,好容易来到家里,却又被爸爸霸占了所有时间。
你她气不气?
无错
。
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